Conversation 8514 - Protection de la loi francaise quant au Chabbat

Bonjour !

Une question pour un rav français :

Y a-t-il des dispositions légales facilitant l'observance du Shabbat pour un cadre embauché en CDI ?

Je travaille actuellement dans le cadre d'un CDD qui se termine fin novembre, et mon patron a accepté que je prenne mes jours de RTT (qui doivent avoir été pris avant la fin de mon contrat) les vendredis après-midi des dernières semaines. Il ne m'a pas non plus caché que si je devais être embauchée en CDI, cet arrangement ne saurait convenir, puisqu'il risquerait de lui poser problème vis-à-vis de ses autres employés en causant un cas de précédent (sur l'air de "mais elle, vous l'autorisez à prendre un week-end prolongé toutes les semaines").
Les fêtes ne posent pas autant problèmes, n'étant pas à réccurence hebdomadaire.

Merci de me guider !